Nous participons aux conférences annuelles du AM&AA (Alliance of Merger & Acquisition Advisors). Ces conférences regroupent plus de 500 professionnels (banquiers privés, sociétés d’investissement, comptables, avocats, conseillers en fusion & acquisition). Les membres du AM&AA représentent les acheteurs et les vendeurs pour les entreprises qui se transigent entre $5 à $500 millions. Nous avons rencontré personnellement de nombreux groupes d’équités et Family Offices qui recherchent activement des opportunités d’investissement en équité au Canada. Les conférences AM&AA nous permettent de développer un réseau de professionnels compétents avec lesquels nous partageons des informations, des ressources, et des offres.
Fusion & acquisition
Un projet de vente ou de fusion représente souvent la décision la plus importante que puisse prendre un entrepreneur au cours de sa carrière. Il est dès lors essentiel qu’il puisse s’appuyer sur une vision stratégique solide et sur une équipe multidisciplinaire et compétente. Notre objectif est de vous aider à réaliser votre projet de vente ou de fusion, en vous accompagnant dans toutes les étapes clés d’une telle démarche. Afin d’identifier le partenaire idéal ou l’acquéreur prêt à payer le multiple le plus élevé, nous utilisons nos connaissances sur les dynamiques industrielles, les réseaux que nous avons tissés depuis plus de 25 ans, nos méthodologies, nos banques de données ainsi que nos nombreuses études sectorielles.
9 étapes clés
D’un mandat de vente d’entreprises
Le but premier de DEVCAS est de vous permettre de réaliser la pleine et entière valeur de votre organisation au cours d’un processus de vente ou de fusion. Nous gérons pour vous toutes les étapes clés de ce processus complexe.
Dernières publications
Une démarche d’intégration efficace
Vous venez d’acquérir votre principal concurrent ; quel coup de maître ! Vous devenez le leader québécois de votre marché. Le seul hic : votre structure financière étant dorénavant moins solide, l’intégration de votre concurrent au sein de votre entreprise devra être rapide et efficace. Comment faire ?
Voici les grandes lignes d’une démarche d’intégration qui a fait ses preuves.
La planification stratégique
Pour bien des PME, une démarche de planification stratégique c’est un peu nébuleux. Qui doit être impliqué? Comment débute-t-on la démarche? Où la planification opérationnelle finit et quand la planification stratégique débute? Quel est l’étendue et l’horizon de la démarche? Doit-on tout remettre en question ?